Los grados académicos y las certificaciones pueden proporcionar un excelente punto base, pero la exploración individual puede ser igualmente valiosa. Los empleadores apreciarán ver los postulantes tienen contribuciones en sitios web como Github, publicaciones realizadas en blogs, o haber realizado alguna presentación tanto a nivel local como regional. Incluso se haya hablado sobre información básica ya existiendo en Internet, esto muestra un interés genuino en el área. Para aquellos quienes califiquen, el servicio militar puede ser una opción fantástica, incluso a medio tiempo.

Ciertamente se obtendrá algo de experiencia y capacitación aquí. Para aquellos con experiencia profesional fuera de la ciberseguridad, se debe hacer lo mejor en aquello lo cual se domine, ya sea marketing, gestión de proyectos, diseño gráfico, servicio al cliente, o cualquier otra especialidad. Luego,hacer un plan con el gerente y equipos técnicos sobre como realizar la transición hacia la tecnología cibernética. Si no se tiene experiencia, ser capaz de mostrar a un potencial empleador, se está tomando en serio la ciberseguridad, incluso si se trata únicamente de cosas las cuales se ha leído, lo cual muestra el interés en esta área. Participar en eventos CTF, cursos en línea, y laboratorios prácticos, muchos de los cuales están libremente disponibles.

Fuentes:

https://www.sans.org/cybersecurity-careers/
https://en.wikipedia.org/wiki/Capture_the_flag_(cybersecurity)